HR Digitaliseringspodden
A podcast by HR Digi - Mondays
112 Episodes
-
Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess
Published: 02/10/2022 -
Vad betyder egentligen HR digitalisering?
Published: 18/09/2022 -
Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?
Published: 04/09/2022 -
Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment
Published: 21/08/2022 -
Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef
Published: 21/06/2022 -
HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar
Published: 15/05/2022 -
Vad är Metaverse och hur kan HR dra nytta av Metaverse för lärande och rekrytering?
Published: 01/05/2022 -
Attrahera och rekrytera kompetens med fokus på inkludering - möjliggör för fler kandidater i din process
Published: 18/04/2022 -
Kan medarbetarna driva sin egen kompetensutveckling via peer to peer lärande?
Published: 03/04/2022 -
Forskaren om digitalisering och vår arbetsmiljö - teknik och människor i samspel
Published: 20/03/2022 -
Ett globalt perspektiv på HR digitalisering i Sverige 2022 - med Josh Bersin
Published: 06/03/2022 -
Transcom minskade personalens sjukfrånvaro med stöd av Aino Healths digitala plattform
Published: 20/02/2022 -
Från distansarbete och digitala möten till hybridarbete och hybridmöten - vad ska jag tänka på?
Published: 06/02/2022 -
Hantverkare och digitalisering - javisst!
Published: 12/12/2021 -
Personio - ett av de nya HR-systemen på marknaden
Published: 28/11/2021 -
HR Techspaning hösten 2021
Published: 14/11/2021 -
Offentliga upphandlingar
Published: 31/10/2021 -
PWC‘s HR Tech labb
Published: 17/10/2021 -
Den svenska HCM system marknaden 2021 och trenderna som formar den
Published: 03/10/2021 -
I huvudet på en HR Digitaliserare
Published: 19/09/2021
I den här podden utforskar och diskuterar vi hur digitala verktyg och innovationer revolutionerar framtidens arbetsplatser och skapar värde för organisationen, dess medarbetare och chefer. Och även för HR förstås! Kontakt: [email protected]