snackbar – Arbeit, Leadership, People & Culture
A podcast by Stepstone Deutschland
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87 Episodes
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Insight Talk: Bye-bye Baby-Boomer, bye-bye Wirtschaftskraft? (mit Mimouna Mahdaoui und Stephen Warnham von StepStone)
Published: 13/01/2022 -
Benefits: Was sich Mitarbeiter*innen jetzt wünschen (mit Dennis Langlets von Lease a Bike)
Published: 09/12/2021 -
Neuorientierung nach dem Jobverlust (mit Dominic Schreiter von Weggefairte)
Published: 25/11/2021 -
Genderbias Decoder: So rekrutieren Sie genderneutral (mit Anne-Sophie Schröder von StepStone)
Published: 11/11/2021 -
Recruiting von Pflegekräften (mit Roland Ebbing vom Evangelischen Krankenhaus Mülheim an der Ruhr)
Published: 28/10/2021 -
Employer Branding: Marathon statt Sprint (mit Vera Koltermann von StepStone)
Published: 14/10/2021 -
Teamentwicklung im Kontext von "New Normal" (mit Prof. Dr. Christoph Schönfelder von MONDAY.ROCKS)
Published: 30/09/2021 -
Analyse: Der Arbeitsmarkt 2021 und wie es jetzt weitergeht (mit Dr. Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft)
Published: 16/09/2021 -
Zweites Frühstück: Digitalisierung im Recruiting (mit Celine Melo Cristino & Jessica Sieron von StepStone)
Published: 02/09/2021 -
Internationale Rekrutierung: Warum jetzt und wie es funktioniert (mit Nina Thelen von StepStone)
Published: 19/08/2021 -
Employer Branding für Hotellerie und Gastronomie: So gewinnen Sie jetzt neue Mitarbeiter*innen (mit Sophia Krekel von StepStone)
Published: 05/08/2021 -
Gender Diversity in der IT: Frauen gewinnen und fördern (mit Isabelle Krautwald von Daimler TSS)
Published: 15/07/2021 -
Blue-Collar-Recruiting: Wie man Berufskraftfahrer*innen gewinnt (mit Matthias Hartmann von HAVI Logistics GmbH)
Published: 30/06/2021 -
Einsatz von Videos im Recruiting & Employer Branding (mit Dimitri Knysch von Cammio)
Published: 10/06/2021 -
Zweites Frühstück: HR-Jobs der Zukunft (mit Stefan Scheller, Persoblogger)
Published: 27/05/2021 -
Employer Branding: Studierende gezielt ansprechen (mit Tina Smetana & Benedikt Strobel von Universum)
Published: 13/05/2021 -
Zweites Frühstück: New Ways of Working (mit Marc Wagner von Fiducia & GAD IT AG)
Published: 29/04/2021 -
Automatisierte Personalplanung in der Gastronomie (mit Florian Klima & Patrick Pötzsch von gastromatic)
Published: 15/04/2021 -
Zweites Frühstück: HR-Evolution - Wandel und Transformation von HR (mit Gero Hesse von SAATKORN)
Published: 01/04/2021 -
Best practice: Female [email protected] | Teil 2 (mit Annette Kümmel & Stefanie John von ProSiebenSat.1 Media)
Published: 18/03/2021
Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag die neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch aktuelle Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity, Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s! Cheers! Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an [email protected] oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/. ************************************************************ Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.
