Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René
A podcast by Helden der Arbeit
122 Episodes
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61. Polywork - der LinkedIn- und XING-Killer?
Published: 10/11/2021 -
60. Metawhat? Warum das Metaverse unser (Berufs-)Leben für immer verändern wird
Published: 27/10/2021 -
59. Was du wirklich über KI wissen musst - KI-Vorurteile 2
Published: 29/09/2021 -
58. "KIs hassen Schwarze" - Vorurteile über KI-Vorurteile
Published: 15/09/2021 -
57. Warum der Politik unsere Arbeitswelt 2030 egal ist
Published: 01/09/2021 -
56. Wie Homeoffice nicht zum Karrierekiller wird
Published: 18/08/2021 -
55. Karrierekiller Home Office?
Published: 04/08/2021 -
54. Hoch die Hände, Sommerpause - 2021 Edition
Published: 07/07/2021 -
53. Die Wahrheit wird immer verlieren
Published: 23/06/2021 -
52. Neues Geschlecht entdeckt - weicht von der Norm ab
Published: 09/06/2021 -
51. Was haben wir da gemacht? Die Fortsetzung
Published: 26/05/2021 -
50. Was haben wir da gemacht? Die Jubiläumsfolge!
Published: 12/05/2021 -
49. Ab in die (KI-)Sprechstunde
Published: 28/04/2021 -
48. Willkommen in Deutschland
Published: 14/04/2021 -
47. Ist eine Zukunft mit CDU und SPD möglich?
Published: 31/03/2021 -
46. Clubhouse - ist das Kunst oder kann das weg?
Published: 17/03/2021 -
45. Wie ich Recruiting-Wettbewerb hinter mir lasse
Published: 03/03/2021 -
44. Du fragst, GPT-3 antwortet
Published: 17/02/2021 -
43. Interview mit einer KI
Published: 03/02/2021 -
42. Was Recruiter*innen wollen
Published: 20/01/2021
Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.
