Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

282 Episodes

1. Der Maßstab in seiner Branche: EDEKA WEHRMANN | Auf einen Kaffee mit Peter Wehrmann

   Published: 03/07/2022
2. So entwickelst und förderst du die Selbstorganisation deines Teams

   Published: 26/06/2022
3. Demotivierte und lustlose Generation Z? Impulse für einen besseren Umgang mit der GenZ | Espresso Solo mit Jennifer

   Published: 19/06/2022
4. Meinungen in Teammeetings offen äußern | Hörer:innen-Frage

   Published: 12/06/2022
5. MEISTERhafte Teamarbeit ermöglichen | Auf einen Kaffee mit MeisterTask-Gründer Till Vollmer

   Published: 05/06/2022
6. 3 Bausteine, um das Potenzial deiner Mitarbeiter:innen zu entfalten

   Published: 29/05/2022
7. So gehst du mit Stress und Druck gekonnt um | Auf einen Kaffee mit Martina Leisten

   Published: 22/05/2022
8. Bring' dein Team wieder in die Spur | Werte und Teamentwicklung

   Published: 15/05/2022
9. Die verwöhnte Jugend? | Auf einen Kaffee mit Lina Lage

   Published: 08/05/2022
10. Alles neu macht der Mai - New Work und Empowerment

    Published: 01/05/2022
11. Achtsamkeit | Auf einen Kaffee mit Julia Goldbecker

    Published: 24/04/2022
12. Reklamationsmanagement ist keine Kür

    Published: 17/04/2022
13. Kopf frei! Konzentration & Kreativität gewinnen | Auf einen Kaffee mit Prof. Dr. Volker Busch

    Published: 10/04/2022
14. Erfolgreich rekrutieren: So findest du Mitarbeiter:innen in herausfordernden Zeiten

    Published: 03/04/2022
15. Das Glück in dir: Wie du dein Leben lebendiger machst | Espresso Solo mit Jennifer

    Published: 27/03/2022
16. Von der Begeisterung zum Ausbrennen - So beugst du einem Burnout vor

    Published: 20/03/2022
17. Führungs-Check: Tust du die richtigen Dinge? | Espresso Solo mit Ralf

    Published: 13/03/2022
18. Warum haben meine Mitarbeiter:innen keinen Bock auf Weiterbildung?

    Published: 06/03/2022
19. Für persönliches Wachstum braucht es Mut und Geduld | Espresso Solo mit Jennifer

    Published: 27/02/2022
20. So begeistert eure Unternehmenskultur auch in Zeiten hybriden Arbeitens

    Published: 20/02/2022