2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
A podcast by เธมส์ THINKต่าง
Categories:
321 Episodes
-
2050-116 : อย่าติดกับดักความมีประสิทธิภาพตลอดเวลา
Published: 22/08/2021 -
2050-115 : ทำไมปัญหาเดิมๆถึงยังวนกลับมา ทั้งที่คิดวิธีแก้ปัญหาไปแล้ว
Published: 15/08/2021 -
2050-114 ออกแบบ Roadmap ในการพัฒนาตัวเองอย่างไร ให้เติบโตในการทำงาน
Published: 08/08/2021 -
2050-113 : 6 วิธีคิดในการแก้ปัญหา ในเวลาที่ไม่มีอะไรแน่นอน
Published: 01/08/2021 -
2050-112 : คนที่พิมพ์ข้อความมาในกลุ่มสี่ห้าทุ่ม เขาบ้างานไปหรือเปล่า
Published: 25/07/2021 -
2050-111 : อยากโตในการทำงาน ต้องเขียน job description ให้ตัวเอง
Published: 18/07/2021 -
TT31 : 4 หัวข้อที่ใช้ตรวจสอบว่าเรามีความรับผิดชอบจริงๆ
Published: 11/07/2021 -
2050-110 : เป็นหัวหน้า ต้องว่าลูกน้องให้เป็น
Published: 04/07/2021 -
2050-109 : นักลงทุนมองหา Startup แบบไหน ใน Early Stage
Published: 27/06/2021 -
2050-108 : เราจะลดความกังวลเกี่ยวกับงานตลอดเวลาได้อย่างไร
Published: 20/06/2021 -
2050-107 : แก้ยังไง เมื่อ Passion นำมาสู่การ Burnout
Published: 13/06/2021 -
2050-106 : ทำไมเราถึงต้องฟังคำถามโง่ๆ
Published: 06/06/2021 -
2050-105 : ถ้าอยากทำงานดี ให้ทำงานให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้
Published: 31/05/2021 -
2050-104 : เสียงของรถยนต์ไฟฟ้าสำคัญยังไง
Published: 22/05/2021 -
RL33 : 6 ขั้นตอนที่องค์กรใหญ่ต้องทำ เพื่อเติบโตต่อไปได้อีกหลายสิบปี (3-6)
Published: 15/05/2021 -
RL32 : 6 ขั้นตอนที่องค์กรใหญ่ต้องทำ เพื่อเติบโตต่อไปได้อีกหลายสิบปี (ข้อ 1-2)
Published: 08/05/2021 -
RL31 : 7 ความได้เปรียบขององค์กรใหญ่ที่ใช้แข่งขันกับ Digital startup
Published: 03/05/2021 -
RL30 : เป็นองค์กรใหญ่เก่าแก่ จะสู้กับ Digital Startup อย่างไรดี
Published: 01/05/2021 -
RL29 : 7 วิธีคิดที่ไม่มีวันล้าสมัย เพื่อสร้างชีวิตอย่างมีความสุข ep2
Published: 20/04/2021 -
RL28 : 7 วิธีคิดที่ไม่มีวันล้าสมัย เพื่อสร้างชีวิตอย่างมีความสุข ep1
Published: 18/04/2021
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]