Teletrabajo, sin horarios y vacaciones ilimitadas: las tres claves de una empresa española para mejorar la productividad de sus empleados

En la era de la presencialidad y el "calentamiento de silla", cada vez hay más empresas que apuestan por un tipo de trabajo flexible que mejora la productividad de los trabajadores. ¿La clave? Abandonar el "micromanagement" y apostar por una estructura "poco jerárquica" donde la responsabilidad recae sobre el propio empleado.👉 Pilar Llácer, experta en Recursos Humanos: "Los jóvenes ya no aguantan el 'haces lo que yo te diga' del jefe"👉 Sequía extrema en España: la iniciativa de una empresa que fabrica agua potable a partir del aire