#68 Personalgewinnung

Wir hatten es schon in unserer vorherigen Podcast-Folge angedeutet, dass wir uns noch tiefer mit der Gewinnung von Personal befassen wollen. Anlass ist nicht nur der steigende Fachkräftemangel, sondern die Frage einer Hörerin in unserer Reihe „Ask Holger“. Da das Thema so komplex ist, widmen wir diesem sogar eine ganze Folge. Wie kommt es demnach zur Abwanderung von Pflegekräften in andere Branchen? Und wie können sie mit welchen Anreizen zurückgewonnen werden? Holger Ohm beleuchtet hierbei vor allem grundlegende Faktoren, die darüber entscheiden, ob sich Pflegekräfte von ihrem Arbeitgeber:innen abwenden oder gewonnen werden können. Zu diesen gehören Arbeitszeit und freie Tage, Personalnotstände durch Corona, Schwerpunkteverteilung bei unterschiedlichen Qualifikationen, das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Betreuung von Kindern, die Teamdynamik sowie Werte, Normen und Haltungen innerhalb einer Pflegeeinrichtung – also allesamt Faktoren, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Christian Karl ergänzt an der Stelle zudem die Bedeutung des Employer Brandings. Über diese Spezifika hinaus sieht Holger Ohm auch den Gesetzgeber in der Verantwortung, wie z. B. bei einheitlichen Tarifregelungen, Änderungen der Arbeitszeitregelungen sowie arbeitsmedizinische Grundlagen. Shownotes: https://lieblingslead.eu/