#58 Employer Branding vor der Sommerpause

In der letzten Folge vor der Sommerpause meldet unser stellvertretender Geschäftsführer Christian Karl erst zur neuen konzeptionellen Ausrichtung unseres Podcasts, zum Höher-Kundenmagazin sowie zu aktuellen Seminaren und Kursen zu Wort. Aber ohne ein „richtiges Thema“ verabschieden wir uns natürlich nicht in die kleine Pause. Schwerpunkt dieser Folge ist das Employer Branding und damit die Frage, wie man in Zeiten des Fachkräftemangels potenzielle Mitarbeiter:innen auf sein Pflegeunternehmen besser aufmerksam machen kann. Das Employer Branding, also das Entwickeln einer Arbeitgeber:innenmarke, dient der unternehmerischen Wertschöpfung. Es ist kein Geheimnis, dass es auf dem Arbeitsmarkt eine generationsbedingte Kehrtwende und entsprechende Engpässe gibt. Es bedarf daher besonders in der Pflege neuer Herangehensweisen und Kommunikationsstrategien, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu binden, eine wertschöpfende Marke zu kreieren und letztlich die eigentliche Pflegedienstleistung und Qualität gewährleisten zu können. Von Bedeutung sind außerdem die Fragen: Wie spreche vor allem jüngere Generationen an? Wie kann ich mir die Kommunikationsformen der „Digital Natives“ zu eigen und nutzbar machen? Wie machen das andere Unternehmen? Dazu gibt Christian Karl verschiedene Tipps, die es sich lohnt sofort zu umzusetzen. Shownotes: • Anmeldung für das kostenlose Höher-Magazin: [email protected] • Lieblingslead – Onlinemarketing: https://lieblingslead.eu/