Una guerra, un post, un despido y la teoría del caos

En Estados Unidos se están dando casos de despidos de trabajadores que públicamente muestran un posicionamiento respecto a la guerra entre Israel y Hamás que las organizaciones consideran inapropiado. Hay empresas que han cerrado la puerta, en pleno proceso de contratación, a los estudiantes que han participado en manifestaciones mostrando una actitud que, consideran, es incompatible con sus valores corporativos. ¿Entra dentro de la libertad empresarial decidir qué valores personales quiere una organización en sus trabajadores? ¿Las ideologías expresan valores? ¿Difundir libremente nuestras opiniones en una manifestación, en redes sociales, etc. varía el concepto de privacidad y su aplicabilidad al contexto laboral, por ejemplo? ¿Estamos hablando de libertad de expresión o de cómo se expresa esa libertad de expresión?