La diversidad contribuye a crear equipos de alto rendimiento

Entrevistamos a Magda Malé-Alós, responsable de Talento y Formación y responsable de Diversidad en Coca Cola European Partners.Sin constancia no hay resultados… o puede haberlos, pero siempre serán efímeros. De todos es sabido que transformar la cultura de una organización es un reto de largo recorrido que necesita de esa constancia para permear de verdad el ideario y los hábitos de los colaboradores. Hoy tenemos con nosotros a una compañía que sabe mucho de trabajar la cultura desde la filosofía del pico y pala. Coca-Cola, que recientemente ha sido reconocida por ser una de las 15 empresas que se ha mantenido en el ranking Merco Talento durante los últimos 15 años.