Jobcrafting es una metodología que nos ayuda a "rediseñar" nuestro trabajo
¿Tu trabajo es una oportunidad de crecimiento y realización personal? O ¿estás deseando que llegue el viernes? ¿Te gustaría cambiar de trabajo pero no puedes permitírtelo? La "gran renuncia “de abril del año pasado, cuando más de 4 millones de estadounidenses dejaron su puesto de trabajo en un periodo de tiempo récord, dio visibilidad a la insatisfacción laboral que se extiende por el mundo desarrollado. Según la consultora Gallup, únicamente el 10% de las personas empleadas en Europa Occidental, está activamente involucrada en su trabajo (engaged), el 70%, descontentas y el resto "activamente descontentas". Jobcrafting es una metodología que nos ayuda a "rediseñar" nuestro trabajo, amoldarlo a nuestras fortalezas, valores, para que sea una fuente de satisfacción y, por qué no, de felicidad. En esta entrevista, Belen Varela, experta en bienestar organizacional y escritora de "Jobcrafting: convierte el trabajo que tienes en el trabajo que quieres", te da las claves para comenzar a transformar tu experiencia laboral.