42. Bias eller Partiskhet
Ingen kommer undan från att vi människor tar med oss våra undermedvetna fördomar och subjektiva värderingar när vi bedömer andra. Detta ställs lite på sin spets under rekryteringsprocessen och därför är det extra viktigt att vara medveten om hur du som intervjuar påverkas av dina bias. Vi delar med oss av tre typer av bias och hur du kan motverka dem. Och kom ihåg att bara sköna snubbar skryter om sin magkänsla på Linkedin.