21: HR byder op til partnerskab - i medgang og modgang

Perfekt Partnerskab - Kapitel 1."Human Resource Management is literally too important to be left only to HR managers. Engaging the commitment of employees and shaping culture requires the active participation and leadership of line managers. The issue of leadership is crucial to effective human resource management."Kilden til citatet er ukendt, men budskabet rammer kernen i begrebet HR Business Partnering som samarbejdsform mellem HR og ledelse.I dette kapitel ser vi på hvilke faktorer,  HR skal være opmærksom på, når vi byder ledelsen op til HR Business Partnering i et tæt samarbejde, der bidrager til en bedre og mere effektiv eksekvering af virksomhedens strategi og planer.I dette kapitel kommer du bl.a. til at høre om:HR Business Partnering og HRBP modelLedelsens holdning til HRNår holdningen til HR skal ændresArgumentation for implementering af HRBPKlarhed og opbakningLedelsens involveringLedelsens partner – i medgang og modgang⁠www.gittemandrup.dk⁠⁠www.forretningsdrevethr.dk⁠