18: Den stærke HR-leder - og den svage HR-leder...

Formlen for Forretningsdrevet HR, Kapitel 16Dit HR-lederskab:Strategisk sparringspartner til ledelsenResultatskabende lederskabDen stærke HR-lederDen svage HR-lederResultatskabende møder med dit HR-teamDu er altid en rollemodelTid til et nyt HR Chef job?Når du lytter til beskrivelsen afrollen som strategisk sparringspartner til ledelsenresultatskabende lederskabden stærke HR-lederden svage HR-lederresultatskabende møder med dit HR-teamdig som rollemodelhvor giver det størst værdi for dig at gøre en indsats?Vil du have fat i bogens modeller, procesbeskrivelser, tjeklister og spørgerammer?Så tjek www.forretningsdrevethr.dk