Mellemlederen – i det evige krydsfelt. Feedback kræver psykologisk tryghed – interview med Signe Martedal

For at skabe en god feedbackkultur skal du først have etableret et tillidsrum. Derfor anbefaler Signe Martedal, Head of Gdansk Location ved Maersk Drilling, at man arbejder med en positiv feedback kultur, hvor man undgår forbedringspunkter, men udelukkende roser, indtil hele teamet oplever psykologisk tryghed. 

Om Podcasten

F5 Focus sætter hver måned en aktuel ledelsestematik under lup og afdækker forskellige perspektiver, så du er godt klædt på til fremtidens ledelse.