Mitarbeitergespräche zielorientiert führen und die Mitarbeiterbeziehung stärken | Interview mit Michael Zocholl

Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter Anlass für Beziehungsarbeit. In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare Ziele formuliert werden und der Mitarbeiter erhält die volle Aufmerksamkeit seiner Führungskraft für jegliche Sorgen und Nöte. Mitarbeitergespräche sind unterschätze Chancen. Michael Zocholl spricht in diesem Interview: - über praktische Tipps für Mitarbeitergespräche - was man unter einem Mitarbeitergespräch genau definiert - und welche unterschiedlichen Formen es gibt - wie sich arbeitsrechtliche Maßnahme durch regelmäßigen Austausch vermeiden lassen - über Fragetechniken & Perspektivwechsel