Die Stärken des Teams stärken | Interview mit Nadja Rondke | der Booster für Mitarbeiterzufriedenheit

Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können. Eine Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im Team möglichst vermieden werden. Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken und Bedürfnisse weiss, kann ich schauen, in welchem Projektfeld bin ich gut, um meine Ressource gezielt da einzusetzen, wo sie wirklich sinnvoll ist" Wir sprechen in dieser Podcast-Episode, wie so ein Stärken-Coaching abläuft und was es mit dem Stärken-Check auf sich hat.